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本文来源:http://www.x5y6.com  发布日期:2020-01-03 浏览数:1597


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城关区教育局局长强宗说:“城关区政府助学资金的设立启动,为城关区非义务教育阶段的贫困家庭学生顺利就读高中、大学并完成学业,提供了基本的经济保障,因家庭经济困难而上不起学的问题得到了有效的缓解。通过规范执行组织程序,城关区还审核续发了2007年、2008年、2009年受助学生助学资金共计147.2168万元。”

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根据考生现场资格复审情况和已公布的计划录用人数与面试人选的比例,并按照成绩从高到低的顺序,确定首批参加面试和专业科目考试的人选名单。未达到事先公布的面试比例人数的职位,采用调剂的办法补充人选。调剂职位和符合调剂条件人员名单将于本月21日在市人力资源和社会保障网和市人事考试网公布。

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暮笳吹月,晓甲带霜,疾风冲塞,沙砾飞扬。新中国军人日日习练,枕戈待旦,为的是橄榄常绿,白鸽远翔。融进这支部队,我恍然大悟:作为火箭兵,责任不是一个遥远的名词。大而言之,责任维系着大国的尊严;小而言之,责任就是站岗50次安然无事,第51次依然竖起警惕的耳朵;责任就是操作100次后精熟无误,第101次依然慎之又慎……

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  今天是五四运动90周年。5月2日上午,胡锦涛总书记来到中国农业大学,同广大师生共迎五四青年节并发表重要讲话,对全国广大青年学生提出四条殷切希望。5月3日上午,温家宝总理来到清华大学和即将赴祖国西部和基层就业的应届毕业生代表座谈,希望青年学生“用理想信念的明灯照亮人生的路”。当代青年发扬五四精神刻苦地学习、用满腔热情无私服务社会、为祖国母亲甘于奉献青春,他们正用最美好的青春向我们展示当代青年的精神面貌,描绘祖国美好的未来。

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“带好一支队伍”就是大力加强辅导员队伍建设,打造一支“留得住、用得上、干得好”的队伍。首先,按照上级有关部门要求,教育厅(高校工委)制定了系列配套文件,对辅导员的工作职责、选聘、配备、管理、培训、发展、待遇等问题制定了具体规定。充分发挥辅导员培训和研修基地作用,每年举办专职辅导员上岗培训班,设立专项培训资金和奖励资金,定期开展优秀辅导员评选活动,从制度、政策、资金等方面确保辅导员工作的稳步推进。其次,高校辅导员的选聘工作坚持科学设岗,严格选聘的原则。各高校按照学生人数、专业结构、人才培养目标需要,本着有利于学生教育和管理的原则,尽量考虑辅导员专业特点、性别比例、学历层次、政治面貌等因素,科学设置专职辅导员工作岗位。学校紧密结合实际,不断创新选聘方法,努力把德才兼备、乐于奉献、潜心教书育人、热爱大学生思想政治教育事业的人员选聘到辅导员队伍中来。截至2009年9月,全区高校有近328700名在校大学生,配有辅导员1625名,其中研究生辅导员55名,专职辅导员1260名,一线专职辅导员695名,兼职辅导员612名,基本达到了1:200的设置要求。再次,针对高校经费紧张、编制短缺、各项待遇不能有效落实等实际困难,各高校坚持专兼职辅导员相结合原则,将班主任、学团干部等从事学生日常管理的工作人员纳入到兼职辅导员队伍当中,内蒙古大学、内蒙古工业大学、内蒙古农业大学等高校选聘硕士学位免推生入学前担任两年专职辅导员,聘任本校在读二年级研究生担任本科生的兼职辅导员,各学校各院系自筹经费招聘具有相关经验人员从事本院系的兼职辅导员工作,灵活补充了部分兼职辅导员。同时,把系统培训和规划发展作为加强思想政治教育工作队伍的重要抓手,要求各职能部门和高校分头、分层、分期、分批地安排和组织高校党政干部、共青团干部、思想政治理论课骨干教师、哲学社会科学骨干教师和辅导员进行培训。全区已基本确立了以国家级骨干示范培训为龙头,以自治区举办的专业化培训为重点,以学校举办的新任培训为主体的多层次、宽领域的辅导员培训规划体系。自治区通过制定《辅导员队伍考核及奖励办法》,将辅导员的工作量化,定期评比表彰思想政治教育工作先进集体和个人,推广一批先进典型。今年9月份从全区评选的66名优秀辅导员中精选了5名辅导员在全区普通高校进行优秀辅导员先进事迹报告团巡讲,得到高校的普遍欢迎和赞誉,取得很好的效果。高校努力激活用人机制,拓宽辅导员出口,建立切实可行的辅导员流动制度和发展规划,加强辅导员的交流和提拔。内蒙古科技大学还制定了“二四六”和“三五八”的用人激励机制。将硕士研究生毕业从事辅导员工作二年考核优秀的晋升为副科级,连续四年工作考核优秀的晋升为正科级,连续六年考核优秀的晋升为副处级;本科毕业从事辅导员工作三年考核优秀的晋升为副科级,连续工作五年考核优秀的晋升为正科级,连续工作八年考核优秀的晋升为副处级。

“2008年广西人才小高地美国(洛杉矶)推介招聘会”3月1日在美国洛杉矶举行,来自南加利福尼亚州多所大学和科研机构的中国留学生、学者以及当地侨界代表近百人出席了推介会。

本报讯(记者 朱振国) 职业教育与行业和企业有着天然的联系,三者的关系一直是职业教育协调发展的生态链。中国煤炭教育协会理事长邱江日前指出,当前,行业协会大都不具备独立举办学校的条件,也许企业办学才是行业参与办学的机会。建议国家重视和解决企业办学的实际问题,制定政策增加对企业办学的支持,进而提高企业办学的信心。

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